公司名称：深圳市财智菁英企业管理咨询有限公司

要提高企业管理水平，就得改变人。改变员工的观念、对公司的忠诚；改变管事和做事的方式；改变思考和做事的方法；改变上下级及跟企业和社会的关系。。。。。。
但要改变人很难，“管得严了。反抗大了，管得松了，组织没了”。这是目前中国式人治管理典型且普遍的现象。
所以，我们制定合理公平完善的制度，去进行只对事不对人的管理。通过对事的管理的成果，来引导员工的观念，引导员工怎么去做，并养成习惯，从而形成良好的企业文化。