公司名称：重庆宾尚木门有限公司

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1，你是否做了装修很多年，积累了很多客户资源，却没有把资源价值*大化？
2，你是否正在寻找套装门品牌加盟，牌子多，让你看得眼花缭乱，无从选择？
3，你是否代理过其他木门品牌，大品牌门槛高利润薄，小品牌质量服务跟不上？
4，你是否正在找一家真正发自内心，想帮助经销商做好套装门生意的品牌？
5，即使这样你仍然没放弃，你知道室内套装门市场前景很大，依然希望找到一个好的合作伙伴！

让我们一起让更多人用到环保的精品室内套装门,在帮别人打造一个健康温馨浪漫的家的同时顺便赚点钱！

【宾尚木门】五大服务承诺：

1.保证不收任何加盟费用，零风险加盟；
2.保证收到货，存在质量问题，先解决问题，后找原因，绝不推卸责任；
3.保证同一县级城市只接受一家代理；
4.保证下订单后，20天内发货；
5.保证一个订单一套门也是批发价。

一个品牌才出现时，你不敢做，你怕它不知名不好销； 一个品牌一天天火，你不敢做，你觉得投资越来越大，门槛越来越高。 你觉得你卖不出，可你的每一次犹豫，却依然有人不断加入，你在拒绝的时候别人在尝试，你在尝试的时候别人已经赚钱了，这就是差距！ 【先机】就是商机，眼光决定未来，努力决定成绩！


健全企业的激励机制。企业要有所发展，就要采取分级管理。适度合理的放权能够促进工作机制的协调快速运行。同时，企业也应加强企业文化的人文关怀，这也是重视人才的一部分，能够让人才更好的自愿地为企业创造更多的效益。同时，企业还要有识人的能力，小才通技，中才通策，大才通略，超才通道，各类人才都不可或缺，要合理使用好各类人才。

随着科技的发展和知识的更新加快，企业要培养通才，通才要有各方面知识支撑，所以，培养人才首先要培养他们多读书，善读书的好习惯。读书不但要读“有字书”，还要读“无字书”。靠眼增“见”，靠心悟“识”，悟出企业“之识”，悟出天下大势中的本企业之“识”。说一千道一万，人才培养是一个系统工程，要因时、因地、因企而异。

不完整市场规划

目前业内很多企业，不作市场分析，不作战略规划，没有战术措施，完全寄希望于碰运气。生意好时得意忘形，完全没有危机意识，生意差时垂头丧气，只知道降价促销，热衷于参加团购、砍价会等低级到极点的破坏市场、损害行业利益的活动，既赚不到钱又损害品牌形象，还把自己的经营心理导向地狱，从此偏好走偏门邪路，与好方法绝缘。不得不说，这种困境是致命的，在这样竞争激烈的洗牌期，是无法获得突围的，只能一步步越陷越深。