公司名称：劳务外包公司,宁波浩程企业人力资源劳务派遣有限公司

132欢迎919来电55777 宁波劳务派遣，宁波人力资源，宁波劳务外包
1、劳务派遣
劳务派遣通俗的说就是人力资源公司与员工建立劳动关系，然后将员工派遣到用工单位上班，工作安排听从用工单位。这种模式适用于企业需要临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。
举例：
某公司没有清洁员，找清洁公司派来了8个清洁员，按月支付清洁公司费用，无论具体清洁的内容是什么，这都属于劳务派遣。
（1）社保、公积金的缴纳区别
劳务派遣是以劳务派遣公司的名义为员工办理登记并缴纳。
（2）法律适用
《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》
（3）用工风险
用工单位与劳务派遣单位均需要对劳动者承担责任。
（4）对劳动者的管理权限
劳动者，主要由用工单位直接管理，用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者。
（5）劳动风险的承担区别
劳务派遣中的核心要素是劳动过程，劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，只要劳动者付出了相应的劳动，无论工作结果如何，用工单位都应按照《劳动派遣合同》约定的标准向其支付劳务报酬。
2、劳务外包
劳务外包是用工单位将特定的事务工作，外包给一个公司来完成，用人单位与公司员工没有任何关系，不用承担用工风险。
对于我们个人来说，*常见的劳务外包就是家里装修，将装修事务全部外包给施工单位。