公司名称：东莞市恩斯瑞企业文化传播有限公司

企业在管理员工的过程中，为了给员工在繁忙的工作中释放压力，增加员工对企业的认同感和归属感，经常会给员工做团建活动，那么企业如何给员工做团建活动呢，希望我的这篇经验能够帮助大家。

方法/步骤
1、企业给员工做团建活动首先要明确团建活的目的，是为了给员工带来轻松愉快的感觉，让员工更加认同企业，更加持久和努力的在企业中工作。

2、企业在给员工做团建活动的时候管理者要明确团体的年龄结构，采取大多数人都愿意参加的团建活动，企业组织的团建活动*是全员参加，如果只有少数人参加的团建活动是不成功的，说明团建活动给员工带来了负影响。

3、企业组织团建活动不能千篇一律，也不能够太频繁，太太频繁容易影响正常的工作，大家团建后基本上情绪高涨，过于频繁会使员工很难专心工作，团建活动*有固定的时间节点，比如工作半年或者一年会有一次大型的团建活动。

4、企业中各部门中根据各自的业绩状况也可以自发组织小型的团建活动，目的主要是鼓励团队的行为，这种小型的团建活动可以采取聚餐和唱歌的形式，当然团建活动不能够影响企业第二天的正常工作，这需要部门领导把握好分寸。

5、企业的员工如果是长期在室内办公，那么久坐会影响员工正常的身体健康状况，企业的团建活动可以举行一些小型的运动会，也可以做一些有运动量的娱乐游戏，这样不仅能够帮助员工调节工作压力也能够帮助员工锻炼身体。

6、需要注意的是企业组织团建活动除了以上几种常见的方法，由于企业的工作性质不同可以根据企业的需求采取不同的方式，要让所有的员工都积极的参与进来，并在团建活动中获得快乐，这样无形中就会形成对企业高度的认同感，这才是成功的团建活动。