公司名称：红春藤教育集团

随着大学生生活的离去，新一轮的大学生毕业竞争的压力卷土袭来，很多大学生前来学院咨询关于学历文凭和技术认证的双证的问题，对于这一新新群体，该如何在软件学习过程中寻找一个适合自己的生存发展之道，笔者采访了“人才输送大军”——就业部的龚老师，她谈了以下2个主要方面，希望她的小小建议，可以帮助同学们更好的发展。
1. 在技术方面要扎实的学习，必须勤奋，勤方能补拙。因为高中生对比大学生的知识结构不够完善，对比待业青年的社会阅历又不够，所以必须加强。
2. 综合素质要提高
（1）加强与人的交流和沟通，提高个人修养。
（2）个性特点要分明，但是要有所把握。企业在用人的时候是需要一个可以合作的团队，而不是各自为营的团队。
（3）管理、咨询方面的能力和意识要加强，做工程师的黄金年龄是20-35岁，出于个人发展的需要和公司方面的需要都会对综合素质提出更高的要求。