公司名称：红春藤教育集团

做好个人简历是求职者在求职时要做的一项重要的基础工作，它是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。在大部分情况下，HR认识求职者都是从简历开始的。如何在个人简历中体现出自己的才能，让自己的简历被HR选中，是求职者非常苦恼的事情。而现在出现了让一些企业人力资源部门头疼的过度包装、“注水”简历等问题。重庆红春藤职业管理处的王老师认为过度包装简历时不必要的，一份简历要打动HR不一定要很漂亮，最重要的是要让HR看起来很舒服，这样才能打动HR，让HR愿意给你面试的机会。
　　1.句式简短、段落明确
　　简历不是作文，无需华丽辞藻，更不要出现长篇大论。在写作的时候，语言表述尽量简短精确。一定要细分段落，段落越明确越好。
　　2.注重简历的版面
　　简历的版面很影响HR阅读的心情，一份版面干净整洁美观的简历，会给HR留下好的第一印象。而对于一份简历开说，字体与字号的好坏，不仅影响整体简历布局，更影响HR的阅读效果。据一位资深HR透露，在阅读简历时，五号或小五的宋体，看起来最舒服。同时，HR表示：不建议求职者在简历时使用花体字、很长的下划线、过多的加粗。因为过度的修饰，会让板面严重缺乏协调性，看起来会显得非常凌乱。
　　3.突出重点
　　有不少求职者会这样描述自己的工作经历：“XX年—XX年，在XX公司工作，担任XX岗位”。这样流水账一样的简历，是很难打动HR的。HR并不想了解把你所有的工作经历，而是希望通过简历可以看出你是否在正规公司工作过，是否受到过良好的商业训练，是否能够在今后工作中做到与内部和客户高效沟通。因此，在罗列工作经历的时候，*有所侧重，重点突出自己取得的成绩。