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龙岗临时工服务中心*好的劳务派遣公司
发布时间:2014年07月04日
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要想扭转企业存在的普工招聘“吃不饱”的问题,企业首先要解决自己“消化不良”的问题,要在留住普工的问题上多用智慧。其实,要想留住普工,除了需要在工资和福利待遇上有所提升之外,企业更应当首先不折不扣地落实国家《劳动法》及相关法律法规,确保员工工作权、休息权、休假权等各项合法权利的落实。除此之外,企业还应当重视营造自身的企业文化,让员工对企业有归属感和依赖感,不仅能够留住普工的人,更要留住普工的心。总而言之,解决好自身的“消化不良”问题,在留人的问题上多付出情感和智慧,防止普工流失,在用工留人上打造企业良好的声誉,不用领导“亲自带队”下乡招聘,流动的普工资源也会从四面八方涌向珠海。
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