公司名称：深圳市创兴劳务派遣有限公司

深圳市龙华劳务派遣有限公司，深圳临时工派遣，而这个管理办法虽然从派遣人数总量上限止了，但是这根本制约不了智慧的中国企业。企业职工懵懵懂懂的签了个“劳务派遣”协议，工作内容都没有任何可察觉的变化，新的劳动合同实际上就是之前同企业直接劳动关系的终结，等于雇佣双方协商终止了之前的劳动合同，如果再因为工资、福利、工伤等纠纷就得找劳务派遣公司，而不是之前的企业，企业借用劳务派遣名义、逃避了自己应付的法律责任，而企业职工的合法权益实质上受到了极大的损害。3、监管不严格：目前人力资源公司的主管单位是各区的人力资源局，除了监管外，人力资源发展好了，人力资源局脸上也有光，所以，对于一些人力资源公司违规现象有时候会争一只眼，闭一只眼。4、派遣公司利润高：一家人力资源公司手上如果有1000号派遣员工，按照每个月每人100块管理费来算，每年就有高达120万的利润，这1000个人，只需要不到3个人就可以维护的相当好。另外，还有一些不正规的派遣公司，总是会在员工工资上动动手脚，利润可想而知了。深圳市创兴劳务派遣有限公司13682677603刘先生