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湖北劳务派遣市场的发展出路在哪？
劳务派遣在我国发展没多久，一路上磕磕碰碰，取得了一点小发展。相比于国外，国内的劳务派遣还算落后。但是因为落后，所以才会有发展的空间，首要任务就是解决一些尚未规范的不合理的地方，那就接下来凯如就来跟您谈谈我国劳务派遣市场的发展出路在哪?
*一：同行企业缺乏自律，违规操作现象缺乏监管，造成派遣劳务行业间的恶性竞争。各派遣公司暗自竞争，导致一些无营业执照、无资质的伪劣公司，随意降低产品价格，以不负责任的态度争取订单。这种情况不仅给守法经营的派遣企业带来不正当竞争，而且客观上也导致了很多企业甚至是社会对劳务行业的错误认识，不利于派遣行业的持久和健康发展。
劳务派遣公司应找准定位，练好内功。通过扩大派遣员工的数量、提高劳动者技能、素质来增强企业的核心竞争力，以规模效益带动经济效益。加强行业自律，共同抵制因利益诱惑而损害劳动者合法权益的行为，共同打造操作统一的劳务市场。
第二：立法规范不全面，劳务纠纷处理惹争议。在实际操作中，部分企业为了降低用工成本，把原有正式员工转为派遣员工，将劳务派遣作为常态的用工形式，即所谓的逆向劳动派遣，严重损害了劳动者的利益。
企业应规范劳务用工的途径，更新用工观念，对使用派遣用工所获得的综合效益和直接用工的综合效益进行全面、科学的分析、对比以此决定是否采用劳务派遣这种用工形式。一旦确定使用，应全面贯彻法律条款中同工同酬的规定，与劳动派遣企业共同做好派遣员工的管理工作，树立良好的社会形象，实现双方和谐发展的目标。　　
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