公司名称：石家庄腾胜文化有限公司

《中国人才》核心期刊征稿

来源：中联论文网 日期：2013-07-31 17:48:35

无线音乐图片 期刊名称： 《中国人才》
期刊级别： 北大核心
周期： 半月刊
国内统一刊号： CN：11-2455/C
国际标准刊号： ISSN：1003-4072
主办单位： 中国人事报刊社
主管单位： 中华人民共和国人力资源和社会保障部
投稿信箱： ttqikan@163.com
　　
　　《中国人才》期刊简介：
　　《中国人才》杂志由中华人民共和国人事部主管主办,是中华人民共和国人事部直属的事业单位，由《中国公务》《中国人才》和《中国转业军官》三种期刊合并而成的综合性刊物。人事人才法规政策指定发布媒体，是全国中文人才学类最权威期刊并入选中国期刊方阵双效期刊，是全国唯一国内外公开发行人事人才类综合性期刊。国内统一刊号：CN11-2455/C、邮发代号82-348，大16开本，国家级社科双效核心期刊，ZCOM数据库来源期刊、中国知网数据库全文收录期刊、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊、国家期刊奖百种重点核心期刊，同时也是国内*一份人才研究学心期刊。
　　《中国人才》专业研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才的合理应用。是国家有关部、委、办领导，各省、自治区、直辖市党政领导，组织人事部门
职称发表电话：0311-80693734
手机：15176896069 13393317536
　咨询QQ：赵编辑 1565065871 2497735086
　　王编辑 1286503325 刘编辑 2497705086 

投稿邮箱：ttqikan@163.com