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发布时间:08月06日
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一个人在一个岗位上要取得*佳成绩,有一个最基本的效应叫“经理效应”。一个人要想取得成绩有三个基本因素:
*一,优势。他要具备相应的优势。在一件事上他要有他的优势,这叫天赋。后文会详细地讲解,这是人才的一种识别选拔的观念。人是否能取得卓越成绩,跟他的天赋是有关系的。丑小鸭可以变天鹅,但前提是它必须是一个天鹅蛋,鸭蛋是怎么都孵不出天鹅的。所以他本身首先得是一颗好种子。
第二,匹配。他的优势要和他的工作岗位是匹配的。即拥有的优势、天赋要和工作需求匹配。让身高超过2.2米的姚明去练体操是不可能取得成功的。
第三,优秀的上级。 一个优秀的上级管理者其实就像催化剂,它不是内因,但它是一个重要的推动力量。 所以一个优秀的上级领导是一个重要的推动因素,因而,我们把他称为“催化剂”。
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