
供应苏州大专,想报考什么专业都可以吗
发布时间:02月14日
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蓝皮书认为,就业歧视仍未缓解,户籍歧视、性别歧视、工作经验歧视、地域歧视、残疾人歧视等就业歧视仍然普遍。
例如用人单位在招聘高校毕业生时,往往硬性要求非“211”或“985”高校毕业的学生不录用,国家机关公务员招考过程中也存在歧视现象。中国政法大学宪政研究所调查发现,2011年中央国家机关公务员招考所涉及的9762个岗位中,存在制度性的健康歧视和年龄歧视规定,两种类型的就业歧视比例均为100%。
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