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南通人力资源三级培训,什么是招聘与面试?企业HR辅导

发布时间:01月23日

详细说明

南通人力资源培训班,南通企业人力资源管理辅导班,南通企业HR辅导班,南通人力资源三级辅导班,什么是招聘与面试?

  什么是招聘与面试?我的理解:招聘面试的解释为,招是指通过有效的方法和正确的渠道。聘是要看企业采用哪些亮点吸引人才,比如:薪酬福利、职业发展、文化氛围、公司品牌等等。面就是要看,面对面的看,仔细的看,看什么,一看整体形像,二看沟通表达,三看求职动机。试则指,结合企业实际情况与岗位胜任力的标准提出问题,让人选试着回答与演练,最终得出是否符合企业与该岗位想要的人。

    培训目的

从最基本的人事实务操作入手,训练其实务操作能力,学员通过学习,能掌握具体人事操作技能,并了解劳动用工风险控制技巧,从而能基本胜任人事管理岗位工作。

    培训对象

有志于从事人力资源工作的人员、初从事人力资源工作的人员、已从事人力资源工作。

    培训内容

    1、如何筛选招聘渠道;   
    2、拟定有吸引力的招聘启事;
    3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项;
    4、面试流程及注意事项  
    5、员工入职表的制作
    6、员工入职手续的办理   
    7、稳定试用期的新员工
    8、离职员工工作交接程序 
    9、员工离职手续办理流程
    10、南通市劳动力管理,招退工管理、档案管理

   报名地址:南通市人民东路8号王府大厦麒玉楼400 (人民东路与濠东路交叉口,家乐福旁)
   
   咨询电话: 昕老师  0513-85337583  15262733578 
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   网址:www.0513syedu.com
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