社会责任验厂咨询(人权验厂咨询)
发布时间:02月23日
详细说明
社会责任国际(Social Accountability International ,以下简称SAI)是SA8000标准(即社会责任标准)的制订和执行机构,其前身为1997年成立的美国经济优先认可委员会(Council on Economic Priorities,以下简称CEP),是一家长期研究社会责任及环境保护的非政府组织,总部设在美国纽约。2001年更名为社会责任国际(SAI)。 20世纪90年代,部分美国公司的海外企业让当地工人在恶劣条件下工作的情况曝光,引起美国公众、劳工组织及非政府组织的抗议。迫于国内压力,美国跨国公司纷纷制订了各自的社会责任守则,要求其海外企业和供货商遵守。随后,一些国际知名品牌纷纷建立自己的社会责任准则。这一做法逐步为其他发达国家的跨国公司采纳。由于跨国公司间的社会责任守则存在差异,其供货商不得不接受根据不同守则开展的社会责任审核,极大地增加了跨国公司供货商的负担。为统一企业间的社会责任守则,1996年6月,欧美的商业组织及相关组织召开了制订规范的初次会议,会议一致同意制订一个可用于审核的社会责任国际标准。SAI的前身被指定为维护新标准的组织。1997年10月SA8000标准公开发布。2001年12月SAI发表了SA8000标准*一个修订版,即SA8000:2001。SA8000标准原则上每4年修订一次,新标准颁布两年后,将颁布根据新标准制定的体系指南。 SA8000依据《国际劳工组织宪章》、《联合国儿童权利公约》和《世界人权宣言》等国际条约制定,其主要内容涉及:童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、劳动时间、工资、管理体系等。SA8000标准是全球*一个可用于第三方体系的社会责任国际标准,旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件,最终达到公平而体面的工作条件。SA8000标准是一个通用的标准,不仅适用于发展中国家,也适用于发达国家;不仅适用于各类工商企业,也适合于公共机构。另外,SA8000标准还可以代替公司或行业制定社会责任守则。
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