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公开课、内训课(年度经营计划的制定)

发布时间:03月08日

详细说明

方法、技术、工具,三位一体——有科学量化的系统方法,也有操作执行的技术和工具,一边听计划,一边做计划,课程完毕,计划的制定便成竹于胸;以年度计划制定的流程为主线,各个步骤、分步详解:每个环节,每项技术、每种工具,让学员先知再练,行动学习,上午听完,下午就可以用,今天听完,明天就可以实践!
*一部分 基础篇——有效制定年度经营计划的基础
1.    问题与困惑:如何科学制定年度经营计划
1.1    年度经营计划制定过程中的常见问题
1.2    年度经营计划与现代企业管理系统
1.3    国际公司年度经营计划的制定与执行

2. 真正有效的年度经营计划:计划制定的指导思想与方法
   2.1 量化管理思想与年度计划的制定和执行
   2.2 计划的本质与计划的层次
   2.2 年度经营计划、战略发展规划与部门年度计划

3. 形式上规范、内容上有效:年度经营计划的标准模版与撰写逻辑
   3.1 年度计划的“八股文”
   3.2 计划撰写的基本逻辑

第二部分  流程篇——科学制定年度经营计划的流程
1.    年度经营计划的管理流程;
1.1    年度计划制定的虚拟项目组;
1.2    年度计划制定的前期准备工作;
1.3    年度计划制定的启动、执行、监控和收尾;

2.     年度经营计划的组织流程
2.1    业务价值链;
2.2    业务工作立项;
2.3    组织价值链;
2.4    组织建设工作立项;
2.5    立项需求的传递与满足;

第三部分  方法篇——年度经营计划分步详解
 1. 年度计划的总体结构与内容
2. 总体规划
3.2.1行业特点/服务模式分析;
3.2.2 不同行业或企业的年度经营计划重点

3. 年度经营目标制定
3.1目标的估算方法
3.2 预设估计原则
3.3 目标分解
3.4 目标降维
   4. 年度经营策略的制定:从目标分解到策略 

   5. 年度项目立项:从策略分解到项目

6. 年度计划的层层分解:从项目分解到任务、从任务分解到活动
   6.1 计划分解的基本方法
   6.2 计划分解的关键工具
   6.3 年度计划的项目汇总
   6.4 年度计划时间监控表(CPS)

7. 年度计划的定稿与宣导

8.年度计划的执行与监控
   8.1 计划执行的进度监控
   8.2 计划执行的质量监控
   8.3 计划执行的风险监控
量化管理实战专家 
资深管理顾问讲师: Edison 赵(赵安学) 
营销学博士,美国项目管理协会会员,香港人力资源协会特邀青年专家;清华大学、上海交大、中山大学总监班特邀讲师,多家培训机构金牌讲师,赛蒽思(中国)企业管理咨询公司高级合伙人;现代国际市场研究合作顾问;原夸克企业顾问公司咨询总监;Intertek市场总监等;
10年咨询行业从业经历,曾主持超过50家企业大型顾问项目工作;在医药、食品、通讯、电子、服装、金融等多个行业具有丰富的项目实战经验;担任国内多家大型企业如美的、江中、三九、步步高、汇仁、怡宝、南孚电池、河南移动、广东联想、九阳电器等营销咨询顾问;在品牌塑造、新产品上市、销售团队管理、营销系统建设、薪酬体系设计等多个领域,成功辅导多家企业导入实施量化管理,被誉为“新实战派”量化管理专家。 
管理类实战课程——   
NO.1《有效制定年度经营计划》
NO.2《全面绩效量化管理》
NO.3《全面项目化管理》 
NO.4《全面组织诊断与企业量化管理》
营销类实战课程——  
NO.1《品牌诊断与品牌量化管理》
NO.2《新产品上市:全流程量化管理动作分解》
NO.3《终端渠道诊断与销售量化管理》 
NO.4《专业市场调研与消费者行为分析》

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