公司名称：广东民企人力资源开发服务中心有限公司

关键词：湛江灵活用工、湛江劳务外包、湛江灵活用工对接
灵活就业人员达2亿”传递的积极信号
网络主播、文案写手……平台经济、共享经济蓬勃发展，孕育出丰富的就业方式，灵活就业也成为当下年轻人的就业新选择。国家统计局相关负责人日前表示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人，其中从事主播及相关从业人员160多万人，较2020年增加近3倍。
首先，灵活就业透射出对“就业”概念的新认知。在过往的认知里，就业就是“找工作”，即寻求一个职业和薪酬都相对稳固的用人单位，并将其作为养家糊口的唯一经济来源和退休养老的终身依靠。而靠零工挣钱或以务农为生者，则往往被视为“没工作”。这无疑是一个偏狭解读，是对“就业”的偏颇认知。伴随经济发展和社会进步，传统主流的就业方式被打破，人们“找工作”不再眼盯国有企业、全民工、固定工，而是不受局限、不拘一格，只要“有活干、有钱赚”就算就业和找到了“工作”。也正是这种基于可以兼职、可以合伙也可以单干的多样性形态，降低了“就业”概念的门槛，范围更宽泛，能够吸纳更多劳动者。多达“2亿人”，透射出人们的认可度，也佐证了观念更新的社会进步。
其次，灵活就业让求职者的选择更多元和丰富。灵活就业的源头活水缘自互联网的科技进步，正是线上工作受到更多年轻人追捧，才促使社会就业形态渠道多元、丰富多彩。灵活就业给求职者选择“单飞”的机会，可以尽情发挥个人优势和兴趣，创作出优质的作品和成果，在增长专业技术的同时，摸索职业发展方向。
其三，灵活就业为“多面型”人才搭建副业途径。随着我国老龄化程度的逐步加深，劳动力日渐匮乏，灵活就业一定程度上弥补了这一缺憾。它既为“一专多能”的复合型人才提供施展才华的机会，同时也激励和引领更多人在做好主业的基础上挖掘潜能、尝试副业。