公司名称：武汉落地帮企业管理咨询有限公司

什么是企业文化？

与“文化”一词释义一致，企业文化指的就是：

员工在从事企业实践（工作）的过程中，逐渐产生了自身对于企业的理解、企业的价值观，甚至是信念或信仰。

企业塑造了员工，同时，员工也塑造了企业的文化。

这意味着：

*、企业文化，是企业生产关系的一种表现形式，因业务发展（生产力）的变化而变化。

第二、企业文化来自于员工的业务行为，也体现着业务行为。

既然企业文化来自于员工，是不是说明，企业的文化应该由员工在工作过程中，自发的产生？

答案是否定的。

企业的文化永远是经营者的文化。

否则，整个企业会进入“无政府状态”，各自为自己的利益而战，企业则会分崩离析。

从这个意义上来说，经营者必须完成对企业文化的塑造。

这是战略目标得以实施的必要保障。

一个企业，在经营的过程中，一定产生了独特的文化体系，这些文化如果未被记录和表述，就会以一种“潜规则”的形式广为流传。

因为企业文化（生产关系）必然适应业务（生产力）的发展。

说这么多，目的只有一个：

面对企业文化的培训，要欣然喜悦的接受，因为企业文化是与业务发展紧密结合的整体。

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