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企业管理的五大体系-长松咨询

发布时间:06月29日

详细说明

   通过对组织架构、企业目标规划、薪酬及晋升通道等方面的个性化雕琢,实现企业运行效率提升,完善企业管理成熟度。

  让企业的决策更加专业有效、找出引爆利润的核心点、打造与企业发展相匹配的人才体系、提升获得利润的能力并以利润为结果。

  【核心内容】

  1、分析影响企业操盘的“三驾马车”原理,阐述64人团队组合的奥妙;

  2、分析打通企业发展的“链、营”原理;

  3、分析企业定位的关键要素,认清影响企业品牌的十二个原型;

  4、分析企业利润之源,企业进行产品设计的四个维度;

  5、分析企业目标构成,明确分配目标与方向;

  6、分析企业机制配置,掌握如何激活关键人才,科学进行薪酬设计;

  7、分析营销现状,帮助企业打造OPP营销模式;

  8、分析团队动因,指导企业进行PK演练落地。

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