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MBA面试高频问题

为了更好的让大家做好MBA面试准备，小编在这为大家整理的部分MBA面试的高频问题，同时附上部分参考回答模式，当然实际面试的时候不能照本宣科，大家可以先看，自己理解后，在重新组织语言用自己的方式说出来

6.你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗?

是否适合读MBA关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是技术出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。

7.你相信通过攻读mba，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗?

职业经理人必须具备丰富的管理经验和良好的综合素质;课堂教学主要是培养学生的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。

8.网络经济下，MBA还有用吗?

网络经济在初期可能更侧重更需要的是技术人才，随后对管理人才的需求也会日益增多。随着网络经济的发展，一些壮大起来的网络公司也在逐步引进管理专才，把管理让位于职业经理人。比如最近网易的丁磊从CEO退出任CTO，也是这种趋势的体现。另外随着跨国公司在中国的发展，他们希望人才本土化，对管理人才尤其是mba的需求将越来越多。

9.在全球化的趋势下，你认为MBA应具备哪些方面的能力?

一是外语应用能力;二是跨文化沟通力；三是信息处理能力；四是创新能力;五是良好的心理素质。

10.对于一个管理者，智商和情商哪个更重要?

管理者的情商往往比智商更重要。概括来说，管理者的能力主要来自情商和智商，而且基本上情商比智商更重要。拿破仑说过，一个军官的知识和素质应该成一个正方形，光有不行，军官还要有做决断的勇气。管理者由情商导致的能力主要体现在三方面： 一是沟通力;二是决断力;三是意志力。

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