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互联网的移动化和社交化使得消费者间的分享和关联日益密切，同时也极大地改变着消费者的信息获取和使用模式。

一、以斯拉系统开发介绍：

以斯拉国际集团平台一共有三部分奖励;

1、第一部分奖励，三级分销奖励：

很简单，我们分享一个人购买，我们就可以获得10%的返利也就是20元，我们同时可以获得我们下面3代人的返利，比如：假设你卖给一个A，A买一单你可以获得20元，A卖给B，B买一单你还可以获得20元(这是第二代)，B卖给一个C，C买一单你还可以获得20元(这是第三代)，当C卖给D的时候，也就是到了第四代，这样你就没有这20元了，因为这不是三代之内了。

2、第二层奖励，团队奖(高管薪酬)：

当我们分享15人来扫我们二维码买我们的产品的时候，你就升为V1了，我们就可以获得团队奖了，也就是我们不仅获得三级分销奖励，我们还同时得到团队奖，团队奖就是我们下面的每一个人卖出都有我们的团队奖，比如：你下面的A整个团队卖出的都有你的团队奖，团队奖是没有限制的。我们系统是分为三个级别，V1，V2，V3，这三个级别的区别就是团队奖不同，V1的团队奖是4%，也就是8元，V2的团队奖是7%，也就是14元，V3的团队奖是10%，也就是20元。

3、第三部分奖励，晋级奖：

假设你是从199开始慢慢往上升的话，我们有个晋级奖：

当你累计15人时，系统给你100元作为奖励

当你直推累计30人时，系统返你1000元作为奖励

当你直推累计100人时，系统返你5000元作为奖励

当你直推累计200人时，系统返你10000元作为奖励

移动互联时代，企业营销战略不仅要考虑最终目标消费者和用户，还要考虑影响最终目标消费者和用户的相关群体的认知和接受，品牌必须认识到消费者是相互影响的，品牌定位在垂直聚焦思考的同时，还必须将关注目标的顾客思维转向关注关联的用户思维。