公司名称：吉林省昊德人才服务有限公司

单位为职工参保生育险并且连续足额缴费满一年后(不包括第12个月)，孩子出生7个月以后的当年（指顺延年），女职工可以领取生育津贴。如跨年领取，需提供情况说明加盖单位公章，以窗口审核为准。
手续为：出院诊断书原件（盖医院公章和医生名章）及复印件；医保卡；医学出生证明原件和复印件(如果为二胎，必须提供二胎生育证明)，到市医保局（诺睿德广场9号楼）三楼工伤生育窗口办理。（注：仅限非怀孕期间参保人员，如怀孕后参保，需按带孕参保另行审核，视具体情况实地稽核）生育津贴由单位经办人员办理，由医保局发放给单位。
领取标准为：正常产生育津贴标准为单位上年度日平均工资×158天；剖腹产生育津贴标准为单位上年度日平均工资×（158天+15天） ；每多生育1个婴儿，增加15天。