劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料
发布时间:05月31日
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劳务派遣经营许可证的作用简析,如何办理,申报条件及材料清单
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实行劳务派遣后,*大限度的净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系,规范了用工行为,使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。因此对劳动者个人来讲,改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。一二线城市的务工人员直线上涨,合法经营劳务派遣业务,劳务派遣经营许可证,你拿到手了吗?
罗永浩:锤子手机将引入代言人,倾向于朴树和陈冠希
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劳务派遣经营许可证办理条件:
1.实收资本不得少于人民币200万元;
2.有与开展业务相适应的固定的和设施;
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4.法律、行政法规规定的其他条件。
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从 4 月 12 日起,一则关于中国联通开始关闭 2G 网络的消息在网上流传,该消息还宣称将会有大量的联通 2G 用户将因此受到影响,造成了部分用户的恐慌。不过实际上,这种恐慌大可不必存在。
劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料:
(1)劳务派遣经营许可申请书;
(3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(5)法定代表人的身份证明;
(6)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
(7)拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;
(8)劳动合同文本;
(9)劳务派遣单位职工名册;
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