公司名称：北京非凡腾悦文化有限责任公司

新员工入职培训
新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业之间架起了沟通和理解的桥梁，为新员工迅速适应企业环境打下了坚实的基础。新员工入职培训重要的是“五培养”
培养企业员工的自觉和时间意识
培养企业员工的团队精神
培养企业员工的凝聚力和执行力
培养企业员工的价值观
培养企业员工的吃苦耐劳，艰苦朴实的精神