公司名称:佛山市综旭企业服务有限公司

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发布时间:08月09日

详细说明

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延伸内容
详情介绍:【劳务派遣】 劳力租赁、人才派遣、劳动派遣,采取劳务派遣有两大的好处,一是让企业、机关事业单位突破用工编制的限制,二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务,降低管理成本。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
【劳务外包】
把别人做得更便宜的事交由别人做:把别人做得更好的事交由别人做;把自己做不好的外包;把自己做不了外包;本公司可提供:人事外包、订单外包、生产线外包、普通货物装卸外包....等
【临时工】
工种不限、时间不限、专业提供30天、10天、3天、1天临时工;应急工。日输送量50-100人。
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。
【长期工】
长期工:可为长期临时工、长期计时工、同工同酬、代理招聘服务专业,价格合理。

公司商业信息

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