公司名称：广州圣问技术服务有限公司

设备点检员是2009年国家颁布的新职业(工种)，随着科学技术与社会发展，设备点检管理技术变得日益重要。为了帮助企业改进设备管理工作，推动企业引入先进的设备点检体系和维修模式.。现将有关培训考核工作通知如下：
一、培训目的：通过学习向学员讲授现代化、标准化的设备点检和计划维修操作程序，以及点检体系的实施要点和步骤，为企业建立一支技能精湛的高素质设备点检技能人才队伍，促进企业设备管理水平的进步。并取得相应级别的职业资格证书，并能持证独立上岗操作。
二、设备点检员职责：
技术管理的中竖力量，对设备的技术状态负责：
①负责对所辖区域设备技术状管理,按点巡检要求,设备技术维护要求定期按时进行设备的现场巡视并作好记录;
②负责设备的检修计划,备品备件计划,设备技术维护计划的制定和现场故障处理;
③负责设备检修计划的组织实施,质量监督验收等;
④负责与维修工段(公司)联络,开出检修委托工作量签证;
⑤负责设备故障的检测分析诊断,提出处理意见和检修,改进方案;
⑥负责对设备的现场管理,指导,检查,督促生产岗位人员搞好设备操作和日常维护;
⑦负责设备运行档案的填写与管理;
⑧负责本区域岗位人员的设备知识培训。。
三、设备点检员培训对象：企、事业单位中从事或准备从事设备点检工作的人员。
四、设备点检员考试申报条件：
申报初级人员：从事本工种二年以上；或初级职业学校毕业生。
申报中级人员：取得初级职业资格证书后，在本职业连续工作三年以上；或初中、高中毕业后，在本职业工作九年以上；或大专、中专、中等职业学校相应专业毕业生。
申报高级人员：取得中级职业资格证书后，在本职业连续工作五年以上；或初中、高中毕业后，在本职业工作十五年以上；或中专学历，在本职业工作七年以上；或大专学历，在本职业工作二年以上；或本科学历，在本职业工作一年以上。
五、设备点检员培训考核：统一使用质量技术监督行业职业技能培训专用教材；职业技能鉴定考核由理论知识和技能操作两部分组成：理论知识部分采用笔试方式进行考核鉴定，技能操作部分采用实际操作（或笔试）和论文评审相结合的方式进行考核鉴定。