公司名称：青岛翰特网络科技有限公司

　　在企业内部部署在线学习系统并不是一件难事，但要成功经营企业学习系统并吸引员工发挥其功效，并非易事。

　　也许你正有在组织内构建学习系统的想法，那以下这些问题无法回避：

　　- 为什么学习系统总是冷冷清清，如何提升人气

　　- 如何将学习系统与培训业务有效结合起来

　　- 如何激发员工在学习系统中分享知识和经验

　　解决这些问题的秘诀在于对学习系统的“运营”，企业学习系统不同于互联网上的BBS，它需要培训管理者精心设计规则与持续经营和改进。

　　如何让在线学习系统真正发挥作用？首先要明确以下几个概念。

　　在线学习系统的定义

　　在线学习是通过计算机互联网，或是通过手机无线网络，在一个网络虚拟教室与教室进行网络授课、学习的方式。

　　经营学习系统的六大要素

　　明确了学习系统的定义和分类，就可以进入经营的层面。经营企业学习系统，要注意以下六个要素

　　经营企业学习系统六要素

　　确立目标

　　要确立共同的目标，即管理者和学习系统参与者都应该明确知道学习系统建立的目标是什么。目标越鲜明，吸引的人群就越有针对性，其粘性就越强。有了清晰的目标，就可以定义学习系统的类型，以及选择并导入合适的在线学习系统平台。