公司名称：深圳市肯达信企业管理顾问有限公司

#2014年开始WAL-MART相关审核标准发生了新的变化#若有需要的新老客户请多注意，确保能一次性通过审核，并能尽可能在保证通过的情况之下，降低成本，现在如下： 1）不需要加装烟感器； 2）不再强制要求加装防火门； 3）工厂每班次，每栋楼每层需要两名消防员。更多详情变化请致电：
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WAL-MART验厂
3、强迫劳工【WAL-MART验厂】
以下是一些常见的违规： 员工被囚禁在工厂 使用抵押债务的劳工 向使用监狱劳工的国营实体采购产品/材料 过高的招募费 不合理地限制基本需求的使用（如食物、水、厕所等） 要求例行的七天工作周 开除或惩罚不加班的员工 工厂未经员工同意之下扣留他们的政府签发的身份证明文件 过分限制行动：不允许夜晚外出，可以在几天/星期外出等在合同/工厂的条例规定中有非法的/不合理的条款
4、童工【WAL-MART验厂】
以下是一些常见的违规： 没有提供年轻员工健康检查 没有提供未成年工适当的休息时间 未成年工没有/过期的/不完整的工作文件 不能确认未成年工的年龄 没有批准的工作证件和雇用未满合法年龄的员工 在审计日期间：若员工未达合法工作年龄（根据西洋历的出生日期），便归类于童工 未满合法工作年龄员工在没有记录的情况下工作 不完整的年龄记录文件 在年龄证明记录上有多处不符合的地方 未成年工在超过法律限制的情况下工作（在禁区工作） 允许员工的孩子在生产区活动 没有聘雇程序以确保行为准则 申请工作者伪造年龄证件 历史性童工：工厂在过去没有为wal-mart生产商品的一段时间内所雇用的童工 为了证明工厂过去曾使用童工，审计员会从审计日往前追查6个月。若员工在雇用时的年龄低于合法工作年龄，而且工厂没有为wal-mart生产，便被归类于历史性童工 注：如果不能取得生产记录，便把工厂的生产视作是在交货日期前六个月开始生产

Homebase产品简介
hombase公司是sainsbury公司与比利时著名大超市GIB公司在15年前成立的一家合资公司。在头8年期间先后有45家商场开业，虽然其规模还无法一B&Q等巨头企业相比，但是hombase走平价路线，很有发展潜力
Homebase is the UK’s second largest home improvement retailer and is recognised for choice, style. and customer service across the wider home enhancement market. It has more than 300 large, out-of-town stores, which sell over 30,000 products, as well as a growing Internet offering. It also offers its customers the convenience of home delivery for bulky, high value items. Homebase serves over 70 million customers per year through its stores.
Like all successful businesses the ARG success story has also been based on the contribution, commitment and loyalty of its people. The company's ability to attract, retain and develop talented people is and will remain a primary objective

#2014年开始WAL-MART相关审核标准发生了新的变化#若有需要的新老客户请多注意，确保能一次性通过审核，并能尽可能在保证通过的情况之下，降低成本，现在如下： 1）不需要加装烟感器； 2）不再强制要求加装防火门； 3）工厂每班次，每栋楼每层需要两名消防员。更多详情变化请致电0755-89335156.