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发布时间:2020年10月30日
详细说明
1. 企业文化的意义之一:确定公司的长远期发展方向。
一个企业,一个公司,没有未来发展的方向,无异于在大海中毫无目标的航行。企业存在的价值和对社会的贡献不清晰,可能连创始人本身也不会有太多的激情去建设这个企业。企业有了未来发展的方向,有了企业远期的目标,才有产生相应的组织结构、企业的战略、规划和工作计划,有了计划才会有员工有目标的行动。所以,企业文化是企业发展的指南针。公司的发展和企业文化中的愿景所描述的内容始终保持一致。
2.企业文化的意义之二:确定公司的使命。
公司的使命是在企业愿景确定的前提下,定义企业对员工、客户、投资者、社会的承诺和责任。而员工、客户、投资者和社会四个方面的相互作用、相互影响,积极推进企业的发展和成长。没有了公司的使命,四个方面之间的关系不明确,推进企业发展就会成为一句空话。
3.企业文化的意义之三:建立客户信任。
企业文化中的“经营理念”,是一个企业与市场与客户之间关系确定的指导思想。如何开发市场、维护市场、如何生产出市场所需的产品,都在于企业文化的“经营理念”中。经营理念确定了一个企业是如何赢得市场和客户的,所以企业文化对企业的市场经营和客户经营提出了方法和要求。利用“经营理念”要求的方式去经营市场和客户,才会赢得客户的认可与信任,才会赢得更多的客户与市场。