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员工交通事故责任认定_在线律师一对一快速咨询

发布时间:2019年06月12日

详细说明

员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,构成工伤,相关费用依法由工伤保险基金支付,用人单位应当参加工伤保险未参加的,按国家规定的标准,应当全额赔偿。除上述情况外的交通事故,则适用过错责任原则,即如果员工遇到交通事故,用人单位有过错的,则应承担相应的责任;无过错的,则无需承担责任。同时,当事人对自己的主张,有提供证据的义务。
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