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2019-火爆分销奖金制度

发布时间:2019年06月11日

详细说明

分销奖励:
298大礼包 49.8大礼包
一级分享佣金:140 一级分享佣金:25
二级分享佣金:20 二级分享佣金:7
三级分享佣金:40 三级分享佣金:8
级别晋升:
直推满10名超级群主,升级教练。
直推满30名超级群主,升级终身合伙人。
级差管理奖:
教练管辖群主 ,享受团队里直接推荐群主业绩的2%
合伙人管辖群主,享受团队里直接推荐群主业绩的4%
合伙人管辖教练,享受团队里直接管辖教练业绩的2%
平级感恩奖:
合伙人管辖直接推荐合伙人,享受团队里直接管辖合伙人业绩的1%
平级教练之间没有管辖权限,群主不享有直推教练或合伙人的业绩
收益报表——举例10/10复制:
一级分享佣金:140 10人
二级分享佣金:20 10x10人
三级分享佣金:40 10x10x10人
教练:
1、 分销奖励140x10+20x10+40x10x10x10=41600
2、 级差管理奖:同时直推满10人,升级教练,享受伞下超级群主团队级差管理奖2%(每日被动收入)
一级团队级差管理奖:10x298x2%=59.6元
二级团队级差管理奖:10x10x298x2%=596元
三级团队级差管理奖:10x10x10x298x2%=5960元
合伙人:
1、 分销奖励140x10+20x10+40x10x10x10=41600
2、 级差管理奖(超级群主):同时直推满30人,升级合伙人,享受伞下所有超级群主团队级差管理奖4%(每日被动收入)
一级团队级差管理奖:30x298x4%=357.6
二级团队级差管理奖:10x10x298x4%=1192
三级级团队级差管理奖:10x10x10x298x4%=11920
3、 级差管理奖(教练):享受伞下教练团队级差管理奖2%(每日被动收入)
一级团队级差管理奖:10x298x2%=59.6
二级团队级差管理奖:10x10x298x2%=596
三级级团队级差管理奖:10x10x10x298x2%=5960
平级奖:合伙人享受伞下合伙人业绩1%平级奖励(每日被动收入)
一级团队平级奖:30x298x1%=89.4
二级团队平级奖:30x30x298x1%=2682
三级团队平级奖:30x30x30x298x1%=80460
若您觉得对您对有帮助 或者需要合作 可以留下您的信息和意见,我们会在24小时内安排专业的产品经理跟你们对接,谢谢配合!
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