公司名称：河南建研企业管理咨询有限公司

1、深化劳务用工制度改革：构建新型建筑用工体系。逐步建立施工承包企业自有建筑工人为骨干，专业作业企业自有建筑工人为主体的多元化用工方式。大力发展专业作业企业，鼓励和引导现有劳务班组或有一定技能和经验的班组长成立以作业为主的专业公司或注册个体工商户，作为建筑工人的合法载体!
　　2、切实提高建筑工人技能素质：加强职业技能培训、完善建筑业技能鉴定体系、建立技能导向的激励机制!
　　3、切实保障建筑工人合法权益;推行工程款支付担保制度，建设单位要求承包单位提供履约保证金的，应向施工承

包企业提供相应的支付担保，采用经济手段解决工程款支付不及时导致拖欠建筑工人工资问题。
　　4、强化组织实施：充分利用互联网、微博、微信等现代传媒手段，积极宣传建筑工人的先进典型，及时总结和推广培育建筑工人的好经验、好做法。