级差制直销软件直销软件管理系统
发布时间:2018年05月14日
详细说明
级差制直销软件直销软件管理系统                                
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我们研发的直销管理软件,以本行业的普遍需求为基础,充分结合国内直销企业的业务流程特点、管理模式,为客户量身定制适合自己企业的个性化直销奖金结算系统,(如全球公排一条线、双轨、太阳线、矩阵、级差、分盘循环等) 。满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程,实现业务员、经销商、总公司三层管理模式;我们研发的直销管理软件具有品质高、价位低、实用性强、稳定性强、奖金结算快,简单易操作等特点,并提供后期的维护工作,是完全适合于中国直销公司的网络直销软件。
一、今天我们来了解一下极差制直销软件:
什么是极差制直销软件呢?
级差制直销制度是指设置有多个级别,根据业绩一级级向上升,收入呈级差扩大的奖金制度。级差制度是主流制度中世界***久,采用公司***多的制度,单层次以雅芳,玫琳凯为代表,多层次以安利为开始。Amway(安利)作为直销鼻祖,其制度出台是符合五六十年代美国商业起步发展,物资相对较少的卖方市场,但社会贫富差距仍存在较大鸿沟,平凡人想通过自己的双手勤奋努力改变生活,从而介入商品流通领域从事分销,形成以公司(卖方)为主导,以推销获利为主的个人致富模式,将自己的收入建立在不断扩大的消费群体上。
    极差制直销软件制度主要诞生于上个世纪50-60年代,代表公司Amway(安利)。这种***原始的直销制度在当时已是非常先进,就算在今天,制度在经过许多调整后,仍保留了当初的特点: 
二、这种制度为直销商设置了很多“阶梯”,作为鼓励直销商不断升阶的动力。销售业绩越多,爬的台阶越高,获得相应报酬也就越高。它的奖金主要分为两类:
    1、销售奖金。就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别;
    2、领导奖金。就是用“代数”来计算(每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩)用于对领导人在组织管理和辅导方面的奖金。所以也叫组织