公司名称：沈阳路野棕科技有限公司

路野棕的企业文化是我们*好的归宿感--技术团队
公司的气氛需要公司上下共同致力于投入，工作不是随便找一些人去做；也不是有时间才去做，而是要找人全身心地去做，要将人才看做是保持竞争优势的关键点。 人才的培养方式取决于公司的*高层领导，也就是说*高层领导需要用足够的资源提供给公司优秀的人士。
建立了关系以后，你做的事儿带着他一起做，参与感自动就产生了，很多创业公司只有创始人有参与感，忙的昏天黑地，招聘来的人根本没有参与感。建议处理方式，给期权或者指定短期可达成的共同团队目标，可以参考阿米巴设计。初创团队如果人少，建议五人，分工一定要明确，短期目标要清晰可见，可完成，而不是被成功学洗脑，天天想成功，天天要发疯。
路野棕的企业文化是我们*好的归宿感--技术团队。