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房地产市场阴晴不定，但装修装饰行业却发展迅猛，商业地产的推进和二次装修量的增大，令装修装饰产业对相关人才需求日益扩大。目前，市场上对设计、选材、施工、检测等各类人才的需求面也越来越广，同时，用人单位爱才心切，为抢高端人才，提高年薪门槛。
据建筑专业人才网数据显示，目前我国装修装饰类设计人员的缺口达到63多万，人才供需的失衡导致各大公司都挖抢设计师，其身价也“水涨船高”。一般具有工作经验的普通设计师，基本工资加设计费提成，年薪不会低于10万元，如果是项目经理、设计总监之类的岗位，年薪20-100万元不等，如果公司项目工程较多，年薪达到100万以上也有