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很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；
甚至重点培养的员工，也不顾我们的重托，撒手而去，留给企业无尽的懊恼和叹息。
更让企业百思不得其解的是，似乎总是该走的没有走，不该走的却走了；平凡的没有走，优秀的却走了。
于是，也总能听到HR管理人员一遍又一遍无奈的歌谣：我拿什么来留住你我的员工！
在快速多变与充满竞争的社会里，如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀员工的面临着巨大挑战。
其中*关键的因素就是企业的岗位分析、岗位分析与职位说明书的编制。

办公自动化班
Word高级排版、表格设计；Excel表格处理、函数、图表；PowerPoint幻灯片课件制作等（要求学员有一定的电脑基础，能熟练操作Windows等）


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