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人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP（Enterprise Resource Planning 企业资源规划）过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。该专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

一、报名条件及招生对象
1、凡初中以上学历的社会工作人员、在校学生均可报考自学考试；
2、尤其适合在职社会工作人员一边工作一边提升学历，增加加职晋薪的机会，拓展就业面；
3、尤其适合在校专科大专学生参加考试提升学历取得本科学历。一般来说，在校大专一年级开始参加考试，大二结束基本可以考完所有考试课程，实现大三专科毕业即本科毕业；
4、尤其适合打算报考公务员考试、研究生考试等人生再次深造的人士参加。

二、自考人力资源专业优势
1、 时间较短：13门课程合格即可毕业申领本科毕业证书，最快1.5年毕业。
2、通过率高：整体通过率高达90%以上，无高等数学课程，英语（二）可换考。
3、文凭过硬：自考文凭，含金量高，国家认可，教育部学信网电子注册，可考研、公务员、事业单位和留学。
4、 学习方式：业余学习，利用周末或者晚上上课

三、人力资源专业考试科目：
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）◆、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析◆、人员素质测评理论与方法、招聘管理◆、薪酬管理、绩效管理◆、职业生涯规划与管理◆、人力资源开发与管理◆
注：◆课程为学位课程，学位课程平均分70分以上，英语二70分以上者，可申请学士学位！

本校其它培训项目：
学历（自考，成考，网络教育，函授、考研）
电脑技能（办公自动化office、Photoshop/CAD、UG编程）
会计技能（会计上岗证，会计实操作，会计初级）

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