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公司在申请物理污染防治乙级资质时人员业绩不符合标准？
如果公司在申请物理污染防治乙级资质时，人员业绩不符合标准，可以采取以下几个策略来解决这一问题：

明确具体差距：首先，详细分析评审反馈，了解哪些人员的哪些业绩不符合要求，是数量不足、项目性质不符还是证明材料不充分等问题。
增强人员配置：根据评审反馈，可能需要增加符合资质要求的专业技术人员，特别是那些在物理污染防治领域有丰富经验并能提供相应业绩证明的人员。这可能包括注册环保工程师、注册结构工程师、概预算专业人员等。
提升现有人员业绩：鼓励和支持现有技术人员参与更多符合条件的物理污染防治项目，积累相关业绩。确保这些项目完成后能获得正式的验收报告和客户评价，作为未来申请的有力支撑。
优化业绩展示：重新整理和提交业绩材料，确保每个项目都清晰地展示了人员在其中的角色、贡献以及项目的具体成果。必要时，补充项目细节，如项目规模、技术难点、解决方法及其环境效益等。
培训与教育：对相关人员进行针对性的培训，提升他们在物理污染防治领域的专业知识和实践技能，有助于在未来项目中发挥更大作用并积累更高质量的业绩。
咨询专业机构：考虑聘请资质申请咨询机构，他们能提供专业的指导，帮助识别问题、规划解决方案，并协助准备申请材料，以提高通过率。
长期规划：建立长期的人才培养和业绩积累机制，确保公司能够持续满足资质升级的需求，同时也为未来的资质申请做好准备。
通过上述措施，公司可以逐步解决人员业绩不符合标准的问题，若您对相关业务存在疑问或需要帮助，请随时联系河南宽信王工。河南宽信王工会为您提供详细的讲解和说明。欢迎致电！河南宽信工程咨询有限公司真诚为您服务！
此外，我司还针对勘察设计资质推出了资质托管业务，旨在解决每年的动态考核和双随机一公开业务等问题。