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劳务输出国应加强对劳务人员的培训和指导，提高他们的语言能力和职业技能，以适应国外的工作环境。劳务人员要关注自己的语言能力和跨文化交流能力的培养，以适应全球化的发展趋势。在异国土地上，用汗水浇灌梦想的花朵。
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出国劳务人员需要具备良好的心理素质和适应能力，以应对可能出现的文化冲突和工作压力。劳务人员要学会适应和融入当地的生活方式和文化环境，尊重当地的风俗习惯和宗教信仰。
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出国劳务人员在工作中要注重提高自己的团队协作和领导能力，为企业的团队建设和管理做出贡献。


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