公司名称：东莞市恩斯瑞企业文化传播有限公司

1、流程掌控。流程的顺畅是保证此次培训顺利实施的根本，如果流程不顺畅，整个培训将会被彻底打乱。培训机构对于流程的安排，在培训方案当中，究竟哪件事情由谁负责，什么时间做什么事情？
2、培训的的设计。*一，拓展训练当中，所有的项目和游戏都是培训的载体和工具，是为培训师的点评和学员的分享作铺垫的；第二，培训的设计应该和团队的发展历程以及客户的培训需求紧密联系，如果学员的体验和实际工作不能碰撞出任何的火花，说明此次体验并不是很成功。所以，一次好的体验，是需要精心设计的。
3、安全。安全是拓展的生命。任何的户外活动都存在着一定的风险，我们无法把安全隐患完全消除，但是我们*对应该把安全放在培训的首位，把危险降低到我们可以控制的范围内。看一家培训机构是否专业，安全是考量的*一要素。例如东莞恩斯瑞在开展拓展训练多年的过程中，从未出现受伤情况。
4、培训师。培训师是培训质量的直接保障，决定着一次培训的成功与否。因此，客户可以关注培训师的水平，是否属于这个机构，是否经过培训，培训了多长时间，工作经验有多久，做培训师有多久，培训的客户有哪些，都可以作为我们选择供应商的依据。
5、价格。价格是最重要的因素，也是最不重要的因素。培训做的好，我们的投入是有效果的，大家都会很好；如果做不好，即使费用花的费用再少，我们的投入也是没效果的，相当于浪费，给组织者的压力也会比较大。因此，性价比的选择很关键，价格要合理，但我们更应该关注效果。
东莞市恩斯瑞企业文化传播有限公司成立于2011年，广东体验教育联盟（GEEA）创始会长单位，扎根珠三角、面向全国，专注于体验式教育的研究、推广与行业规范。秉承“分享前沿理念、关注客户成长、呈现专业价值”的企业使命，恪守“价值大于价格、实效谋求发展”的行为准则，联手国内外数十家体验式研究机构，深耕体验式培训市场。
“恩斯瑞”取意“A3”，以团队文化的三个关键要素：“责任、目标与行动”为方向，“3”生万物为寓意，致力于为客户提供专业、安全、高效的体验式培训课程。“恩斯瑞”大本营基地坐落在东莞石碣镇大王洲幸福岛，岛上有高尔夫练习场，亲子乐园，CS野战，生态植物园，荔枝林，草莓园，生态果蔬，玫瑰园等，环境优美，餐饮、住宿配套完善。整个拓展园区占地近十万平方米，可操作的常规项目达100余个，涵括高空、地面、水上以及心灵体验四大类。另外，通过与全国近200家拓展基地的联盟，可满足不同区域客户的培训要求。
A3团队主营业务：拓展训练、野外生存、沙盘推演、徒步穿越、真人CS、趣味运动会、亲子活动、主题活动、旅游拓展、活动定制等。
核心价值观：
● 专业——干擅长的事，聚焦体