公司名称：北京微小宝科技有限公司

我公司在办理基金会方面为您开通绿色通道，直接办理、免去法人约谈、?
让您不在为可行性报告如何撰写而发愁；一次性解决您所有问题，省心省力。


为什么选择代理机构来办理基金会？

首先办理基金会要求十分苛刻，*一步约谈的时候就会被卡住；?

即使经过*一步后如果没有经验提供的可行性报告很难通过；?

现在办理基金会还需要主管部门的审批，更是难上加难。?

每个人都一个不切实际的梦想，我们知道这个梦想永远无法实现，它就如同空中楼阁般引人向往却虚无缥缈，即使如此我们也不会抛弃它，因为那是支撑着我们在不如意的世界中，坚强下去的理由。

办理流程：
1现场约谈
2核名（北京XXX公益基金会或北京XXX慈善基金会）。
3提交可行性研究报告
4.网上提交初审材料
5.网上通过后，取得民政局红头文件和临时账户入资单
6.开临时账户、入资、取得验资报告
7.现场提交成立材料并等待民政审核
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廖经理
北京市海淀区苏州街大恒科技大厦

有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。
　　一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
　　后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。
　　然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
　　*后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的*后一碗。为了不让自己吃到*少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
　　同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。