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兵马未动、粮草先行，面对股市的回暖，私募正在悄然储备人才，一场人才抢夺战已经拉开序幕。

　　日前，记者走访发现，多家知名私募公开发布招聘通知，其中不乏百亿元级私募机构，凯丰投资、星石投资、源乐晟、佑瑞持、乐瑞资。记者进一步发现，多数私募在投研岗位的招聘最多，研究员、交易员（含量化交易）、产品经理等都是招聘的重点内容。

　　凯丰投资总经理王东洋告诉记者，一季度私募招聘热情大涨，主要基于传统招聘旺季叠加股市回暖所致，同时，投研和产品经理等岗位成为了招聘的主基调，主要原因在于投研人才是私募取得收益的首要因素；如果预期到市场回暖甚至进入牛市，产品架构设计、产品备案、市场营销等工作会有大量需求。

　　一季度私募招聘热情大涨

　　“私募基金经理招聘月薪在2万元至5万元，这还不算年终奖等其他收入，这个薪酬待遇算是行业中等水平以上了。”北京某私募人士告诉记者，其实今年以来私募招聘的消息不少，什么岗位都有，连风控、财务、行政和公关岗位都是扩招，薪酬待遇都还不错。在这些招聘的私募中，不乏有很多知名私募，管理规模都是百亿元级以上。

　　记者通过公开信息梳理发现，一季度北上广深四地的私募机构都有不同条件要求的招聘，抛开PE和VC不算，仅股票型等不同策略的二级市场私募机构的招聘消息就不在少数。凯丰投资、星石投资、源乐晟、佑瑞持、乐瑞资产、暖流资产、千合资本、成阳资产、高毅资产、茂典资产、蓝石资管等私募机构，在一季度都有扩充人员的迹象。

　　记者进一步发现，在这些私募招聘中，各种工作岗位都有所涉及，例如高毅资产，在合规、人力资源、软件开发、投资者关系等岗位，都有招聘需求；此外，凯丰投资、星石投资、源乐晟等其他私募，在宏观研究员、产品经理、交易员、业务助理等岗位都有不同条件的人才需求，且投研岗位成为了大家最为需求的重点内容。