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南通通州哪里有培训HR的？南通通州地区人力资源培训，通州金沙镇人力资源二级考前培训，通州区人力资源管理学习班，你知道么？HR的五大指标，一起来看一下吧

1)关键人才引进达成率：达成率=到位人数/需求总数;
2)关键岗位干部储备率：储备率=实际储备数/编制人数;
3)关键岗位干部任职合格率：全格率=胜任的人数/总人数;
4)关键人才流失率：流失率=流失人数/总人数;
5)人力成本的有效性：有效性=年末在职人数人力成本/人力总成本。

培训内容
基础知识
专业知识（六大模块）
职业道德
常用法律法规

考试题型
理论卷：单项选择；多项选择
技能卷：简答题；计算题；案例分析题；方案设计题
综合卷：文件筐管理

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